Daca sunteti martorul unor evenimente importante va rugam sa ne contactati la tel: 0749.877.802 sau email: [email protected]
În săptămâna 15.08.2011-19.08.2011 au fost efectuate 18 controale în domeniul relaţiilor de muncă. Au fost aplicate 30 sancţiuni contravenţionale, valoarea amenzilor aplicate fiind de 35.300 lei. Au fost depistate 2 persoane lucrând fără forme legale de angajare la un angajator, acesta fiind sancţionat cu amendă în valoare de 20.000 lei.
De la începutul lunii august 2011 şi până în prezent au fost depistate 23 persoane care lucrau fără forme legale de angajare la 11 angajatori, aceştia fiind sancţionaţi cu amenzi în valoare totală de 230.000 lei.
În total au fost dispuse 64 măsuri de remediere a deficienţelor constatate. Se constată o creştere a numărului de contracte de muncă transmise de angajatori în Registrul General de Evidenţă a Salariaţilor ( REVISAL) , după apariţia noului Cod al Muncii.
Astfel, în perioada 01.05.2011-18.08.2011 au fost transmise în Revisal 8141 contracte de muncă, faţă de 6068 contracte de muncă care au fost transmise în perioada 01.05.2010-18.08.2010. (DorohoiNew.ro)
Discuţie între doi colegi:
- Ai auzit? A murit şeful!
- Da! Şi mă tot întreb cine a mai murit odată cu el.
- De ce?
- Păi, scria în anunţ că „odată cu el a murit unul dintre cei mai capabili angajaţi ai companiei noastre”.
Donatii online prin contul PAYPAL…
Va rugam sa folositi un limbaj decent; mesajele postate vor fi validate de un Moderator inainte de a fi publicate pe site.
NOTA: Va rugam sa comentati la obiect, legat de continutul prezentat in material. Orice deviere in afara subiectului, folosirea de cuvinte obscene, atacuri la persoana autorului (autorilor) materialului, afisarea de anunturi publicitare, precum si jigniri, trivialitati, injurii aduse celorlalti cititori care au scris un comentariu se va sanctiona prin cenzurarea partiala a comentariului, stergerea integrala sau chiar interzicerea dreptului de a posta, prin blocarea IP-ului folosit.
Site-ul www.dorohoinews.ro nu raspunde pentru opiniile postate in rubrica de comentarii, responsabilitatea formularii acestora revine integral autorului comentariului.