Studentii care vor sa munceasca pe perioada vacantei de vara pot incerca, in 2011, sa se angajeze chiar si in Germania. Agentia Natioanala de Ocupare a Fortei de Munca (ANOFM) a anuntat ca organizeaza o selectie pentru a oferi burse tinerilor interesati.
   Potrivit ANOFM, la selectie pot participa studentii care urmeaza cursuri la zi, la orice facultate acreditata conform legii, cu exceptia celor din ultimul an de studii. Singura conditie obligatorie este cunoasterea limbii germane.
   Depunerea dosarelor si sustinerea testului de limba germana, va avea loc in perioada 6 - 20 ianuarie, intre orele 9.00 - 15.00, la Centrul de Informare si Consiliere privind Cariera, din strada Vanatori nr. 1, sector 5, Bucuresti. Informatii suplimentare se pot obtine la numerele de telefon Detalii suplimentare se pot obtine la numerele de telefon 021/337.21.94, 0758.102.149 sau 0758.236.632.
   Majoritatea locurilor de munca sunt in hoteluri si in gastronomie, in gastronomia de sistem (exemplu McDonalds), in agricultura si in domeniul curateniei de cladiri. Astfel, angajarile se fac in special in zonele in care oamenii merg in concediu, adica pe coasta germana, in Bavaria si in Baden Wurttemberg (Schwarzwald, Bodensee).
   In hotel si gastronomie se poate obtine un loc de munca in servire, in bucatarie, ca si camerista sau ca persoana care se ocupa de curatenie. In aceste cazuri sunt necesare cunostinte deosebit de bune de limba germana, iar experienta anterioara constituie un avantaj. Salariile variaza intre 1.000 si 1.400 de euro pe luna.
Ce conditii de munca se ofera?
   Autoritatile germane precizeaza ca studentii trebuie sa fie pregatiti sa isi sustina angajatorul "cu toate fortele" si sa il ajute si suplimentar daca e nevoie, chiar si in cazul in care e vorba de "munca grea corporala". De aceea, problemele de sanatate trebuie anuntate din timp pentru a fi luate in considerare.
   "S-ar putea sa existe posibilitatea efectuarii de ore suplimentare (platite) sau sa trebuiasca sa lucrati la sfarsit de saptamana sau in zilele de sarbatori legale. Se poate intampla de asemenea ca ziua libera sa nu fie la sfarsit de saptamana. Va rugam sa aveti in vedere faptul ca de regula saptamana de lucru are sase zile lucratoare", se arata in pliantul pus la dispozitie de Agentia Federala de Munca.
   In acelasi timp, e posibil ca angajatii sa lucreze mai putin din cauza vremii nefavorabile sau a unei conjucturi proaste. In acest caz, salariul va fi mai mic decat se spera initial.
   In ceea ce priveste cazarea si intretinerea, multi angajatori le ofera si scad cheltuielile pentru acestea din retributia lunara. Cateodata o camera sau o locuinta se poate imparti cu un alt student. In cazul in care angajatorul nu poate pune la dispozitie o locuinta, il va ajuta pe student sa gaseasca una.
   Salariul si alte conditii de munca respecta reglementarile din Germania, iar studentii straini nu au voie sa castige mai putin decat cei germani care executa acelasi gen de activitate. Totusi, deoarece salariul se plateste la sfarsitul lunii, e bine ca studentii care obtin un loc de munca in Germania sa aiba la ei suficienti bani pentru primele saptamani.
   De asemenea, e nevoie si de o asigurare. "Majoritatea angajatorilor va vor angaja numai in cazul in care aveti asigurare de accidente. Va rugam ca in cazul unei oferte sa va intrebati angajatorul, iar in tara de origine incheiati o asigurare de calatorie, care sa acopere si activitatea (asigurare de calatorie si munca)", se mai arata in pliantul autoritatilor germane.
Care sunt conditiile de angajare?
   Studentii straini au voie sa ocupe un loc de munca in Germania pe perioada vacantei de vara numai in cazul in care ocuparea pe perioada vacantei de vara a fost mediata si aprobata de catre ZAV (Centrala pentru medierea strainilor si a specialistilor).
   Programul le ofera studentilor posibilitatea sa lucreze cel mult trei luni, dar nu mai putin de doua luni. "Va imbunatatiti sansele de mediere cu cat sunteti dispus sa fiti la dispozitie mai mult timp in vederea angajarii si cu cat sunteti dispus sa acceptati mai multe ramuri economice. De asemenea, trebuie sa fiti foarte flexibili, mobili si dispusi sa lucrati peste tot in Germania", potrivit informatiilor oferite de Agentia Federala pentru Munca.
   Nu se pot lua in considerare dorinte speciale pentru anumite localitati, iar solicitantii care doresc sa lucreze numai intr-un anumit oras sau intr-o anumita regiune a Germaniei, vor primi raspuns negativ.
   Pentru inscriere e nevoie de un dosar care sa includa 2 fise de solicitare, un certificat de limba straina, un certificat de inmatriculare original, 2 poze actualizate tip pasaport si eventual o copie dupa carnetul de conducere. Certificatul de inmatriculare este documentul eliberat de universitatea sau facultatea de specialitate, care confirma statutul de student.
   Trebuie precizat, insa, ca sunt acceptate doar documente originale in germana si engleza. In cazul celorlalte limbi, e nevoie de anexarea unui certificat de de inmatriculare in original si o copie legalizata a acestuia.
   Autoritatile germane precizeaza ca incearca sa medieze toti studentii pe perioada vacantei de vara, dar nu exista o garantie in acest sens. O oferta de munca poate fi primita cel mai devreme in luna aprilie.Anul trecut, in programul de burse pentru studenti au fost disponibile 100 de locuri de munca pentru care s-au inscris 114 candidati. Numar a fost mult mai mic fata de anii anteriori, principala piedica pentru studentii romani fiind necunoasterea limbii germane. (DorohoiNews.ro)
 

GALERIE FOTO