Executivul a discutat, miercuri, în primă lectură, proiectul Legii cadru privind salarizarea unitară a personalului din sistemul bugetar şi proiectul Legii de aplicare a acesteia în anul 2011, urmând ca formele finale ale actelor normative să fie adoptate luni în şedinţă de Guvern, după consultări cu partenerii externi, iar ulterior să fie trimise spre Parlament, în procedură de angajare a răspunderii.
    „Avem două legi pe care ni le vom asuma. Este vorba, în primul rând, de Legea cadru, cea care stabileşte paşii pe următorii ani, în ceea ce priveşte salarizarea personalului din sectorul public, şi, în al doilea rând, avem Legea de punere în aplicare a acesteia, pe care o vom adopta în fiecare an. Pentru anul 2011, vom avea o lege de aplicare a legii cadru. Pentru anul 2012, de asemenea, Guvernul va elabora şi asuma o altă Lege de punere în aplicare a Legii cadru astfel încât, să putem acoperi ceea ce prevede obiectivul general asumat prin legea cadru de salarizare”, a explicat ministrul Muncii, Familiei şi Protecţiei Sociale, Ioan Botiş, la finalul şedinţei Executivului, adăugând că „în strategia fiscal-bugetară 2011-2013 noi definim foarte clar, pentru fiecare an, anvelopa salarială pentru plata persoanelor din sectorul bugetar”.  Ministrul de resort a explicat că, începând cu ianuarie 2011, fiecare angajat din sectorul bugetar va fi reîncadrat pe funcţie.
    „La muncă de acelaşi tip, vor fi reîncadraţi pe aceeaşi funcţie şi va fi o salarizare direct legată de funcţia deţinută pe aceea treaptă. Trebuie să aplicăm, în fiecare an, obiective specifice, astfel încât, timp de patru ani să ne atingem obiectivul general, acela ca fiecare categorie profesională să fie încadrată în mod corect în această lege cadru”, a adăugat ministrul.
   Ministrul Ioan Botiş a adăugat că reformele privind reducerea de personal în instituţiile statului continuă până în decembrie, proiecţia pentru anul 2011 fiind făcută pentru un total de 1.290.000 de angajaţi în sectorul bugetar.
 

GALERIE FOTO