Daca sunteti martorul unor evenimente importante va rugam sa ne contactati la tel: 0749.877.802 sau email: [email protected]
Doar un sfert (25,3%) dintre angajatii romani sunt de parere ca se odihnesc suficient de mult pentru a fi productivi la job, in vreme ce aproape o treime (32,2%) afirma ca daca s-ar odihni mai mult ar da un randment crescut la locul de munca, arata un sondaj realizat de site-ul de recrutare BestJobs.
Totodata, 74.67% dintre respondenti spun ca productivitatea le este afectata in mare parte de lipsa somnului scrie Wall-Street.ro.
Analiza evidentiaza ca productivitatea barbatilor intre 25-35 ani este mai afectata de lipsa somnului, decat a femeilor (52%, respectiv 48%). Cei mai afectati de lipsa orelor de somn sunt angajatii cu studii postuniversitare - 37%.
Lipsa somnului afecteaza in cea mai mare masura angajatii din Bucuresti si Iasi, in timp ce o mai mare parte de respondenti din orase ca Ploiesti, Timisoara, Cluj Napoca sau Brasov spun ca se odihnesc exact atat cat este nevoie.
Sondajul a fost efectuat la nivel national, in perioada 21 decembrie 2010-07 ianuarie 2011, pe un esantion de 3.131 utilizatori. (DorohoiNews.ro)
Interviu de angajare în viitor:
- Am două facultați, zice candidatul.
- Da, nu-i rău deloc, dar Bacalaureatul l-ați luat?
Donatii online prin contul PAYPAL…
Va rugam sa folositi un limbaj decent; mesajele postate vor fi validate de un Moderator inainte de a fi publicate pe site.
NOTA: Va rugam sa comentati la obiect, legat de continutul prezentat in material. Orice deviere in afara subiectului, folosirea de cuvinte obscene, atacuri la persoana autorului (autorilor) materialului, afisarea de anunturi publicitare, precum si jigniri, trivialitati, injurii aduse celorlalti cititori care au scris un comentariu se va sanctiona prin cenzurarea partiala a comentariului, stergerea integrala sau chiar interzicerea dreptului de a posta, prin blocarea IP-ului folosit.
Site-ul www.dorohoinews.ro nu raspunde pentru opiniile postate in rubrica de comentarii, responsabilitatea formularii acestora revine integral autorului comentariului.