Românii au trimis peste 5.700 de CV-uri pentru a se angaja ca testeri de pantofi, într-un interval de doar 3 săptămâni de la publicarea anunţului de recrutare. Dar nu acesta a fost cel mai "vânat" loc de muncă din ultimele luni.

Anunţul de angajare care a strâns cele mai multe CV-uri în intervalul martie - iunie 2013, peste 7.300 de aplicaţii, a căutat agenţi de vânzări în farmacii / operatori vânzări prin telefon, potrivit unei statistici furnizate de site-ul de recrutare eJobs.ro pentru REALITATEA.NET.

Pentru cele trei posturi scoase la concurs la nivel naţional se cerea experienţă în vânzări de minim 2 ani, cunoaşterea pieţei locale, precum şi abilităţi dezvoltate de comunicare şi negociere. Posturile au fost publicate de o societate importantă din domeniul farmaceutic, de distribuţie de produse medicale.

În top 5 anunţuri de angajare luate cu asalt de români se mai află două joburi cu specific comercial: un anunţ de recrutare de casieri în 11 oraşe din ţară, publicat de un mare lanţ de retail şi un job de reprezentant comercial în toate oraşele, într-o firmă de soluţii termice şi ventilaţie.

„Joburile care au primit, în perioada martie – iunie 2013, cele mai multe aplicații sunt, în marea lor majoritate din domeniul vânzărilor sau din cel comercial. Pentru aceste joburi au aplicat între 5.200 și 7.300 persoane. Conform statisticilor eJobs, majoritatea candidaților care și-au depus CV-urile pentru acestea erau deja angajați de mai mult de 6 luni", spun reprezentanţii eJobs.

Potrivit datelor furnizate de site-ul de recrutare, sunt şi joburi atipice care strâng foarte multe aplicaţii din partea candidaţilor. Peste 5.700 de români au vrut să se angajeze cu contract de colaborare ca Shoe Tester (Tester de pantofi). Au existat 20 de posturi disponibile la nivel naţional, plătite cu 150 lei, pentru a testa pantofii din noua colecţie primăvară-vară 2013 a unui producător local de încălţăminte.

Potrivit anunţului de recrutare publicat în luna martie, "persoanele selectate vor trebui sa poarte o pereche de incaltaminte la alegere, timp de o saptamana si apoi sa intocmeasca un raport de “purtabilitate” care sa descrie cel putin urmatorii trei parametri: Aspect, Comoditate, Mix&match (cat de bine se adapteaza cu diverse articole de imbracaminte)".

Un alt "job" atipic aflat în top 5 anunţuri cu cele mai multe aplicaţii a vizat completarea de chestionare online.

„Tot ce trebuie sa faceti este sa va spuneti parerea atunci cand producatorii doresc sa afle informatii relevante de la dv. Simplu, din fata calculatorului, fara a va deplasa si in numai cateva minute", se spunea în anunţul care a convins mai multe mii de români să îşi trimită CV-ul.

Sursa: realitatea.net
 

GALERIE FOTO