Agentia Judeteana pentru Ocuparea Fortei de Munca Botosani este partener in cadrul proiectului  „ Imbunatatirea competentelor personalului propriu SPO din Regiunile Sud Muntenia, Nord Est si Sud Est IC SPO” ce se inscrie in axa 4 „ Modernizarea Serviciului Public de Ocupare” domeniul major de interventie 4.2 „ Formarea personalului propriu SPO”.

Proiectul se desfasoara pe o perioada de 18 luni cu incepere din ianuarie 2014, avand un buget de 11952721.29 lei din care contributia proprie este de 2988180.23 lei.

Parteneriatul este unul public privat avand in componenta reprezentanti nationali si transnationali.
-Beneficiar: Agentia Judeteana pentru Ocuparea Fortei de Munca Ialomita
-Partener :  Sc Tobimar Construct SRL Alba Iulia
-Partener : Agentia de Dezvoltare Comunitara „ Impreuna”
-Partener : Desarrollo de Estrategias Exteriores, SA, Oviedo Spania
-Partener: Instituto Asturiano de Administracion Publica Adolfo Posada,Spania.

Proiectul vizeaza trei regiuni si anume Sud Muntenia Nord Est  si Sud – Est.
Obiectivul general: Cresterea nivelului de competente profesionale ale personalului propriu SPO din regiunile Sud Muntenia, Nord Est si Sud Est, in vederea furnizarii unor servicii de calitate. Proiectul contribuie la atingerea obiectivului general al POSDRU prin dezvoltarea, modernizarea și flexibilizarea Serviciului Public de Ocupare, pentru creșterea gradului de incluziune pe piața muncii. Proiectul contribuie la atingerea obiectivului general al Axei Prioritare 4, și anume Modernizarea Serviciului Public de Ocupare . ale Domeniului Major de Intervenţie 4.2 „ Formarea personalului propriu SPO”.

Grupul tinta este format din 200 persoane selectate in urma identificarii domeniilor de competente si definirea nivelului profilului de competenta al SPO de conducere si executie din regiunile sus mentionate,. Ca obiectiv se intentioneaza ca un procent de 90% dintre acestia (180 peroane) sa obtina certificate de competenta.

AJOFM BOTOSANI  anunta ca in perioada 21.07.-26.07.2014 si 28.07.2014-02.08.2014 se desfasoara  la Constanta cursul de Manager Resurse Umane in 2  serii cu 18 participanti pe serie, conform graficului de activitati.Beneficiarii programului de perfectionare vor dobindi 9 competente specifice dintre care amintim: „elaborarea strategiei de resurse umane;coordonarea elaborarii politicilor si programelor de resurse umane”,competente care vor facilita implicarea acestora in actiunile viitoare de dezvoltare ale capitalului uman din cadrul SPO.Acest program de perfectionare este relevant si pentru ca existenta unor specialisti in Managementul resurselor umane sustine obiectivul POS DRU-Axa 4 de dezvoltare a unei strategii de formare profesionala continua a personalului SPO.

Dacă v-a plăcut acest articol, alăturați-vă, cu un simplu „Click” - „Îmi place”, comunității noastre de cititori de pe pagina de Facebook.

GALERIE FOTO