Inspectoratele Teritoriale de Muncă vor organiza mai multe controale pentru a verifica dacă angajatorii au respectat acordarea zilei de 1 Decembrie ca zi liberă. În cazul în care această zi a fost considerată ca fiind lucrătoare, angajatorii au obligaţia de a-i recompensa, conform legii, pe angajaţii chemaţi la muncă de 1 Decembrie.

„Conform art. 139 din Codul Muncii, 1 Decembrie este zi liberă pentru toţi salariaţii, dar trebuie să ţinem cont, şi legea prevede asta, că sunt locuri de muncă unde nu poate fi întreruptă activitatea. Dar legea prevede compensaţii pentru că au lucrat în ziua respectivă”, a declarat inspectorul şef Stelian Metler.

Potrivit legii, lucrătorii care au fost la datorie de Ziua Naţională a României vor avea liber într-o altă zi, dar liberul le va fi acordat într-un interval de cel mult 30 de zile. De asemenea, societăţile îi pot recompensa pe salariaţii care au lucrat în această zi prin plata dublă a sumei care se plăteşte într-o zi normală de lucru.

Verificările în această privinţă vor fi demarate de către inspectorii de muncă încă din primele zile ale anului viitor, după ce vor fi expirat cele 30 de zile în care angajaţii îşi pot lua ziua liberă. Angajatori şi angajaţi, unde-i lege, nu-i tocmeală!

GALERIE FOTO