Rezultate Campania Natională pentru identificarea și combaterea muncii nedeclarate și pentru verificarea modului în care sunt respectate prevederile legale privind securitatea și sănătatea în muncă, de către angajatorii care desfășoară activități în domeniul Industria alimentară - cod CAEN 10.
Inspectoratul Teritorial de Muncă Botoșani, sub coordonarea Inspecției Muncii, a desfășurat în perioada 20-27.07.2026, o campanie națională pentru identificarea și combaterea muncii nedeclarate și pentru verificarea modului în care sunt respectate prevederile legale privind securitatea și sănătatea în muncă, de către angajatorii care desfășoară activități în domeniul Industria alimentară – cod CAEN 10.
Obiectivele acestei campanii au fost:
- Identificarea și verificarea agenților economici care activează în domeniul:
Fabricarea produselor de brutărie a produselor făinoase,
Fabricarea produselor de morărit, a amidonului si produselor din amidon,
Producția, prelucrarea și conservarea cărnii și a produselor din carne,
Prelucrarea și conservarea peștelui, crustaceelor și moluștelor,
Prelucrarea și conservarea fructelor și legumelor,
Fabricarea produselor lactate,
Fabricarea produselor de morărit, a amidonului produselor din amidon.
- Eliminarea neconformităților constatate, prin dispunerea de măsuri obligatorii pentru
remedierea neconformităților și aplicarea sancțiunilor contraventionale
corespunzătoare;
- Cresterea gradului de constientizare a angajatorilor și a lucrătorilor în ceea ce privește
necesitatea respectării prevederilor legale în domeniile relațiilor de muncă și
securității și sănătății în muncă.
S-a urmărit în mod deosebit, verificarea respectării de către agenții economici din grupul țintă a tuturor condițiilor de muncă ale lucrătorilor.
MOTIVAREA CAMPANIEI
Controalele efectuate în ultimii ani în domeniul securității și sănătății în muncă au evidențiat faptul că lucrătorii din domeniile țintă ale campaniei sunt expuși la o gamă largă de riscuri de accidentare și îmbolnăvire la locul de muncă, cum ar fi:
- risc de accidentare din cauza incendiilor si exploziilor;
- echipamente de muncă necorespunzătoare tehnologiilor folosite;
- neasigurarea sau nefuncționarea instalațiilor de captare, reținere și neutralizare a
substanțelor nocive degajate în desfășurarea proceselor tehnologice;
- manipulări de mase grele și foarte grele, care conduc la o serie de probleme de
sănătate asociate cu dureri de spate și dureri musculare;
- risc de accidentare datorat manevrării necorespunzătoare a motostivuitoarelor și a
căilor de acces fără vizibilitate;
- risc de electrocutare;
- ventilație insuficientă;
- lucrul la temperaturi ridicate sau scăzute;
- risc de lovire prin răsturnarea mărfurilor greșit depozitate;
- risc de lovire, strivire de echipamentele de muncă aflate în mișcare (malaxoare,
stivuitoare, camioane, etc).
Având în vedere riscurile la care sunt expuși lucrătorii din acest domeniu de activitate, este necesară organizarea periodică a unor acțiuni de control privind respectarea de către angajatori a prevederilor legale de securitate si sănătate în muncă a modului în care lucrătorii conștientizează riscurile din unităti, ca primă condiție pentru adoptarea unor atitudini, comportamente și acțiuni adecvate în prevenirea producerii de accidente.
În domeniul relațiilor de muncă, domeniile de activitate mai sus menționate sunt susceptibil de încălcarea reglementărilor legale, privind:
- angajarea personalului;
- transmiterea, în termenul legal, a elementelor contractelor individuale de muncă în
registrul general de evidență a salariaților;
- durata timpului de muncă și munca suplimentară;
- întocmirea evidenței orelor de muncă prestate de salariati;
- repausuri periodice (repausul săptămânal, sărbători legale);
- munca de noapte;
- acordarea drepturilor salariale.
În ambele domenii, s-a urmărit și modul în care au fost îndeplinite măsurile dispuse cu ocazia controalelor anterioare, acolo unde a fost cazul.
În cadrul acestei campanii, în domeniul relațiilor de muncă, s-au efectuat 14 controale. Au fost aplicate 5 sancțiuni contravenționale reprezentând amenzi în valoare de 64.500 lei, pentru:
- primirea la muncă a uneia sau a mai multor persoane fără încheierea unui contract
individual de muncă,
- primirea la muncă a uneia sau a mai multor persoane fără transmiterea elementelor
contractului individual de muncă în registrul general de evidență a salariaților cel târziu
în ziua anterioară începerii activității,
- nerespectarea prevederilor legale privind acordarea repausului săptămânal, evidență
timp.
De asemenea, au fost dispuse 13 măsuri pentru remedierea neconformităților constatate.
Cele mai frecvente deficiențe constatate în domeniul relațiilor de muncă au fost:
- neîncheierea contractului individual de muncă și netrasmiterea elementelor
contractului individual de muncă în Reges-Online,
- neacordarea repausului săptămânal de 48 de ore consecutiv,
- angajatorul nu ține evidența orelor de muncă prestate de către salariați, cu menționarea
orei de început și de sfârșit a programului de lucru,
- neacordarea concediului de odihnă.
In domeniul securității și sănătății în muncă, în cadrul acestei campanii, au fost efectuate controale la un număr de 13 agenți economici, 12 dintre ei fiind sancționați. Au fost constatate 15 deficiențe pentru care au fost dispuse măsuri, fiind aplicată o amendă în valoare de 6.000 lei și 14 avertismente.
Cele mai frecvente deficiențe constatate în domeniul securității și sănătății în muncă au fost:
- fișele de instruire individuală ale lucrătorilor nu sunt însoțite de o copie a fișei de
aptitudini,
- iluminatul artificial din spațiul de depozitare nu este dotat cu lampi în construcție
antiex,
- nu erau evidențiate zonele cu risc ridicat și specific,
- semnalizare de Securitate și Sănătate în muncă incompletă,
- nu sunt evaluate riscurile cu privire la modul corect de manipulare a maselor,
- instruire inadecvata și insuficientă în domeniul Securității și Sănătății în muncă,
- echipamente care intră sub incidența ISCIR neverificate,
- lipsă autorizare meserii care sunt prevăzute în legislația specifică.
Valoarea totală a amenzilor aplicate de către ITM Botoșani, în domeniile Securitate și Sănătate în Muncă și Relații de Muncă în cadrul acestei campanii este de 70.500 lei.
